Connecting your business evolution with the potential of teams
Transformation Consulting, Facilitation & Coaching
Transformationsbegleitung
- Transformationsprojekte initialisieren, designen, moderieren
- Zukunftsvisionen entwickeln und umsetzen
- Kooperatives Veränderungsmanagement aufsetzen
- Systeme und Ecosysteme weiterentwickeln
Gruppen & Team Facilitation
- Teams auf die nächste Herausforderung vorbereiten
- Cross-funktionale und cross-divisionale Zusammenarbeit ermöglichen
- Kollaboration fördern
- Echte Co-Creation und Dialog ermöglichen
Leadership Development & Coaching
- Transformationsfähigkeiten aufbauen
- Transformation verankern durch zieldienliche Lernreise
- Führungskräfte vorbereiten und begleiten
- Transformationen zu initiieren und zu führen
- Neue Arbeitsweisen und weitere Leadership-Stilen zu experimentieren und integrieren
- In neuen Organisationsformen zu arbeiten
Schwerpunkte
Customer Centricity für Organisationen, die die Stimme ihrer Kunden und deren Bedürfnisse als obersten Handlungsmaxime sehen wollen.
Agiles Management für Teams, die effizient arbeiten wollen und adaptiv agieren möchten.
Kollaboration / Kollektive Intelligenz für Organisationen, die ein konstruktives und siloübergreifendes Miteinander für Lösungsfindungen und Weiterentwicklungen wecken möchten.
Im digitalen Dschungel ist es mir ein Anliegen diese Elemente zu vereinen, um Transformationen erfolgreich und nachhaltig zu implementieren.
Wer bin ich?
Ich arbeite seit zwanzig Jahren in und an Organisationen und Gruppen in Deutschland und Europa.
Meine Leidenschaft für kunden- / marktorientierte Organisationsentwicklung und Transformation, kombiniert mit der Passion für menschliche Weiterentwicklung und Zusammenwirkung ziehen sich als roter Faden durch mein Berufsleben.
Erfahrung kombiniert mit einem breit angelegten Methodenkoffer, ein feines Gehör mit fokussierter Aufmerksamkeit auf ihre Anforderungen, Empathie und Einfühlungsvermögen bilden das Fundament, um möglichst präzise die wirksamste Herangehensweise und Tools für ihre Situation auszuwählen.
Jedes Projekt, jede Intervention ist ein Unikat.
Kundenstimmen
Leiter Sales Operations (ATOS IT Solutions)
„Angélique hat es im Rahmen Ihres Auftrages geschafft, kreativ mit den betroffenen Bereichen gemeinsame Lösungen im Sinne des Unternehmens zu erarbeiten und die Schwelle für Neues minimiert, trotz Wiederstände und Konflikten. Angélique´s Arbeitsweise hat den Dialog in den Teams trotz verschiedener Welten gefordert und ist ein wichtiges Fundament für die weitere Entwiklungsschritte gewesen. Sehr angenehme Zusammenarbeit. Angélique vereint in hohem Masse fundiertes Wissen und Professionalität mit Emotionalität in Ihrer Herangehensweise.“
SVP Human Resources (BuyIn – JV Deutsche Telekom / France Telecom)
„Mrs Marquis is a very good listener and added a great value during the concept and pilot phase by understanding our need and putting it into a training concept, structure and make it concrete and tangible via concrete exercices, role plays etc. Her broad up to date toolbox of methods with current instruments is of great help. During the training, Mrs Marquis brings along her business expertise to act at eye level of the participants. She knows how to stick to an agreed concept while taking into account also the needs of participants. She listens to the audience and brings – beyond the training itself – as a result of the program a very helpful, additional external view to BuyIn.
As a former sales person she knows how to deal with C-level, and also can easily connect with employees at different levels. Thus the feedback of the training and the workshop participants was unanimously very positive.“
Teilnehmer Stimmen eines multi-disziplinarischen Workshops (LIEBHERR)
„Ich hätte nie gedacht, dass wir in so wenig Zeit soweit kommen!“
„Konkret“, „Faktisch“, „Herausfordernd“, „Qualität des Austausches“, „Gründlich“, „Gemeinsam“, „Gegenseitige Unterstützung“,
„Kohärenz“, „Super Ergebnisse in 2 Tagen“, „Existierendes gemeinsames Bewusstsein“, „Hartnäckigkeit“, „Wollen“,
„Synergien“,“Gegenseitiges Verständnis“, „Added-value“, „Ego-Reduzierung“, „Zeigt uns die Kollektivität“
Head of Business Unit Medical, HR-Business Partnerin, Projektleiter (Kuraray Europe)
„Valuable analytical and diagnostic prelude, followed by a highly appreciated workshop with the PAN European team. Some of the participants still talk about the first two workshops today. Very professional and experienced consultant tandem, which harmonizes very well. A team with high social competence. The multicultural background of the consulting team in combination with diverse industry knowledge was particularly valuable.”
CEO (Techni-Metal – Group Herrenknecht)
„Angélique dispose d’une réelle capacité d’écoute et d’analyse dans un climat de bienveillance et d’empathie, ceci avec l’ensemble du personnel, quelque soit son niveau social. Sa forte expérience sur le comportement humain et de leur action dans des structures en changement permet de comprendre et d’agir rapidement en appliquant des solutions déjà éprouvées dans le change management.
Angélique dispose d’une réelle capacité d’évaluation objective des soft-skills de chacun et identification des leviers d’actions personnalisés pour relever les défis d’entreprise.
Angélique partage son feedback de façon simple et efficace.“
CFO (Sihl AG)
„Die Interviews wurden durchwegs als positiv wahrgenommen. Es wurde mit den Fragen bereits ein erster Schritt zur Umsetzung erzielt. Die Betroffenheit wurde sichtbar gemacht, für die Befragten selbst, aber auch auf der Gruppenleitung. Dies ist im Rahmen des Change Managements überaus relevant.
Ich habe die Zusammenarbeit mit Angélique sehr geschätzt. Sie hat eine hohe Flexibilität bewiesen und arbeitete immer Zielgerichtet. Dabei ging auch die Vertraulichkeit nie verloren, welche von Relevanz waren. Ein unabdingbare Notwendigkeit war es in Deutsch und Englisch zu kommunizieren, was Angélique leicht gefallen ist.“